Teammitglieder-Verwaltung

Team Collaboration Tools - Verwaltung von Multi-User Arbeitsbereichen

Bringen Sie Ihr gesamtes Marketingteam in einen gemeinsamen Arbeitsbereich. Weisen Sie Aufgaben zu, setzen Sie Genehmigungs-Workflows um, geben Sie Feedback zu Entwürfen, verfolgen Sie die Aktivitäten des Teams und stellen Sie sicher, dass die Markenkontinuität gewahrt bleibt - ganz ohne endlose E-Mail-Diskussionen oder zerstreute Kommunikation.

Vertraut von kollaborativen Marketingteams weltweit


Marcus Taylor

"Das Verwalten eines 12-köpfigen Inhalte-Teams über 4 Zeitzonen hinweg war vor PostNext ein Chaos. Rollenbasierte Berechtigungen stellen sicher, dass Inhalte durch angemessene Genehmigungen fließen. Aufgabenzuweisungen halten alle verantwortlich. Unser Genehmigungs-Workflow hat in diesem Quartal 23 potenzielle Markenprobleme entdeckt, bevor sie live gingen."

Emily Davis

"Als Content-Direktor für eine Unternehmensmarke war die Koordination zwischen Autoren, Designern und Managern eine unübersichtliche Kette von E-Mails. Die Kommentar-Threads und Genehmigungs-Workflows haben unsere Zusammenarbeit transformiert. Die Geschwindigkeit der Inhaltsproduktion hat sich um 180% erhöht, mit besserer Qualitätskontrolle."

Robert Anderson

"Die Leitung einer Agentur mit Freiberuflern auf der ganzen Welt erfordert eine kritische Zugangskontrolle. Auftragnehmer sehen nur ihre zugewiesenen Kunden, Manager sehen alles. Die Prüfungs- und Verantwortlichkeitskette hat uns während eines Kundenstreits gerettet, indem sie genau bewiesen hat, wer was genehmigt hat. Sicherheit und Verantwortlichkeit sind jetzt einwandfrei."

Teammitglieder-Verwaltung

Unbegrenzt viele Teammitglieder mit rollenbasierten Berechtigungen einladen

Laden Sie Teammitglieder per E-Mail ein, Ihrem Arbeitsbereich beizutreten, mit anpassbaren rollenbasierten Zugriffsberechtigungen. Admins haben vollen Zugriff auf alle Funktionen und Einstellungen. Editoren können Inhalte erstellen, bearbeiten und veröffentlichen. Mitwirkende können Entwürfe erstellen, die genehmigt werden müssen. Betrachter können Inhalte sehen, aber nicht bearbeiten oder veröffentlichen. Perfekt für Agenturen, die Teammitglieder von Kunden verwalten, Marketingabteilungen mit verteilten Mitgliedern oder Marken mit Freiberuflern und Auftragnehmern.

Unbegrenzt viele Teammitglieder per E-Mail einladen mit sofortigem Zugriff auf den Arbeitsbereich

Rollenbasierte Berechtigungen (Admin, Editor, Mitwirkender, Betrachter)

Individuelle Berechtigungen für Markenprofile, Kanäle und Inhaltsbibliotheken

Unbegrenzt viele Teammitglieder mit rollenbasierten Berechtigungen einladen
Genehmigungs-Workflows

Implementieren Sie Content-Approval-Workflows vor der Veröffentlichung

Richten Sie Genehmigungsworkflows ein, die eine Überprüfung durch Manager, Kunden oder rechtliche Prüfung vor der Veröffentlichung von Inhalten erfordern. Beitragende reichen Entwürfe zur Überprüfung ein, Gutachter geben Feedback oder fordern Änderungen an, und genehmigte Inhalte werden für die geplante Veröffentlichung freigegeben. Verfolgen Sie den Genehmigungsstatus in Echtzeit (ausstehende Überprüfung, angeforderte Änderungen, genehmigt, abgelehnt). Verhindern Sie unbefugte Veröffentlichungen, während Sie gleichzeitig die Geschwindigkeit und Qualitätskontrolle der Inhalte beibehalten.

Erfordern Sie die Genehmigung durch Manager oder Kunden vor der Veröffentlichung von Inhalten

Gutachter geben Feedback ab, fordern Änderungen an oder genehmigen Entwürfe

Verfolgen Sie den Genehmigungsstatus (ausstehend, Änderungen angefordert, genehmigt)

Implementieren Sie Content-Approval-Workflows vor der Veröffentlichung
Weisen Sie Aufgaben zu und arbeiten Sie in Echtzeit an Inhalten zusammen
Aufgabenmanagement & Kommunikation

Weisen Sie Aufgaben zu und arbeiten Sie in Echtzeit an Inhalten zusammen

Weisen Sie spezifische Aufgaben zur Erstellung von Inhalten bestimmten Teammitgliedern mit Fälligkeitsdaten, Prioritäten und detaillierten Anweisungen zu. Teammitglieder sehen ihre Aufgabenliste und Fristen. Hinterlassen Sie Kommentare und Feedback direkt auf Entwürfen, die für das gesamte Team sichtbar sind. Markieren Sie Teamkollegen für Fragen oder Bewertungen mit @mentions. Verfolgen Sie die Teamaktivität mit Prüfprotokollen, die zeigen, wer jeden Beitrag erstellt, bearbeitet, genehmigt oder veröffentlicht hat, um volle Verantwortlichkeit zu gewährleisten.

Weisen Sie Inhaltsaufgaben Teammitgliedern mit Fälligkeitsdaten und Prioritäten zu

Kommentieren Sie Entwürfe, markieren Sie Teamkollegen mit @mentions für Feedback

Audit-Protokolle verfolgen alle Teamaktivitäten (erstellt, bearbeitet, veröffentlicht)

1

Teammitglieder in den Arbeitsbereich einladen

Fügen Sie Teammitglieder über eine E-Mail-Einladung hinzu. Legen Sie ihre Rolle (Administrator, Redakteur, Mitwirkender, Betrachter) basierend auf ihren Verantwortlichkeiten fest. Sie erhalten eine E-Mail-Einladung, erstellen ihr Konto (oder treten einem bestehenden bei) und haben sofort Zugriff auf den gemeinsam genutzten Arbeitsbereich, einschließlich Inhaltskalender, Entwürfe, Assets und Markenprofile.
2

Aufgaben zuweisen und Berechtigungen festlegen

Erstellen Sie Inhaltsaufgaben, die bestimmten Teammitgliedern mit Fristen, Prioritäten und Anweisungen zugewiesen werden. Konfigurieren Sie die Berechtigungen pro Teammitglied - einige können auf alle Markenprofile zugreifen, andere nur auf bestimmte Kunden. Richten Sie Genehmigungsworkflows ein, wenn Inhalte vor der Veröffentlichung überprüft werden müssen.
3

Zusammenarbeit bei der Erstellung von Inhalten

Teammitglieder erstellen Inhaltsentwürfe, hinterlassen Kommentare zur Rückmeldung, markieren Teamkollegen mit @Erwähnungen für Fragen oder Überprüfungen und reichen Entwürfe zur Genehmigung ein, wenn Workflows aktiviert sind. Die Echtzeit-Zusammenarbeit bedeutet, dass jeder die neueste Version sieht - keine widersprüchlichen Bearbeitungen oder E-Mail-Anhänge mehr.
4

Überprüfen, Genehmigen und Veröffentlichen

Überprüfer sehen ausstehende Genehmigungsanfragen in ihrer Warteschlange. Geben Sie Feedback ab, fordern Sie Änderungen an oder genehmigen Sie den Inhalt. Genehmigte Beiträge werden zur geplanten Veröffentlichung verschoben oder sofort veröffentlicht. Verfolgen Sie alle Teamaktivitäten mit Audit-Protokollen, die zeigen, wer was wann gemacht hat, für eine vollständige Verantwortlichkeit.

Häufig gestellte Fragen zur Zusammenarbeit im Team

Haben Sie Fragen zu den Funktionen der Teamkollaboration? Unser Support-Team steht Ihnen zur Seite.

Wie viele Teammitglieder kann ich einladen?

Die Grenzen für die Anzahl der Teammitglieder hängen von Ihrem Plan ab: Kostenlose Pläne erlauben 2-3 Teammitglieder (perfekt für kleine Teams), Pro-Pläne erlauben 5-10 Teammitglieder, Business-Pläne erlauben 25-50 Teammitglieder und Enterprise-Pläne unterstützen eine unbegrenzte Anzahl von Teammitgliedern. Jedes eingeladene Mitglied erhält einen eigenen Login und rollenbasierte Berechtigungen. Agenturen, die mehrere Kundenkonten verwalten, nutzen oft Business- oder Enterprise-Pläne, um Kundenbeteiligte und Freiberufler unterzubringen.

Welche verschiedenen Benutzerrollen und Berechtigungen gibt es?

PostNext hat vier Hauptrollen: Admin (voller Zugriff auf alle Funktionen, Einstellungen, Abrechnung, Teamverwaltung und Inhalte), Editor (kann Inhalte erstellen, bearbeiten, planen und veröffentlichen, aber keine Einstellungen oder Abrechnung verwalten), Contributor (kann Entwürfe von Inhalten erstellen, die vor der Veröffentlichung genehmigt werden müssen - kann nicht direkt veröffentlichen) und Viewer (Lesezugriff auf den Inhaltskalender, Entwürfe und Analysen, aber keine Erstellung oder Bearbeitung). Sie können die Berechtigungen weiter anpassen, indem Sie den Zugriff auf bestimmte Markenprofile oder soziale Kanäle einschränken.

Wie funktionieren Genehmigungs-Workflows?

Aktivieren Sie Genehmigungs-Workflows in den Workspace-Einstellungen. Beitragende erstellen Entwürfe von Beiträgen und reichen sie zur Überprüfung ein. Überprüfende (Redakteure oder Administratoren) erhalten Benachrichtigungen über ausstehende Genehmigungen in ihrer Warteschlange. Sie können den Inhalt vorab anzeigen, Kommentare oder Feedback hinterlassen, spezifische Änderungen anfordern, den Beitrag genehmigen (wird zur geplanten Veröffentlichung verschoben) oder ablehnen (wird mit Feedback an den Beitragenden zurückgegeben). Verfolgen Sie den Genehmigungsstatus in Echtzeit. Perfekt für Agenturen, die eine Freigabe durch den Kunden benötigen, oder Marken mit rechtlichen/Compliance-Überprüfungsanforderungen.

Kann ich Aufgaben bestimmten Teammitgliedern zuweisen?

Ja! Erstellen Sie Inhaltsaufgaben und weisen Sie sie bestimmten Teammitgliedern mit Fälligkeitsdaten, Prioritäten (hoch, mittel, niedrig), detaillierten Anweisungen und zugehörigen Markenprofilen oder Kampagnen zu. Teammitglieder sehen ihre persönliche Aufgabenwarteschlange, die nach Fälligkeitsdatum sortiert ist. Markieren Sie Aufgaben als abgeschlossen, wenn sie erledigt sind. Aufgabenzuweisungen gewährleisten Verantwortlichkeit und helfen verteilten Teams, zu koordinieren, wer für welchen Inhalt verantwortlich ist - und beseitigen Verwirrung über die Eigentümerschaft.

Wie funktionieren Kommentare und Feedback?

Klicke auf einen Entwurf, um Kommentare hinzuzufügen, die dem gesamten Team sichtbar sind. Verwende @Erwähnungen, um bestimmte Teammitglieder zu markieren (z.B. "@Sarah, kannst du dir diese Bildunterschrift ansehen?"), um sie zu benachrichtigen. Führe Antworten unter den Kommentaren für organisierte Gespräche. Markiere Kommentare als erledigt, wenn sie bearbeitet wurden. Die Kommentare bleiben beim Beitrag während seines Lebenszyklus (Entwurf → Genehmigung → geplant → veröffentlicht), sodass der Kontext nie verloren geht. Viel besser als verstreute E-Mail-Threads oder Slack-Nachrichten über Inhalte.

Kann ich sehen, woran Teammitglieder arbeiten?

Absolut! Das Team-Aktivitäts-Dashboard zeigt Echtzeit-Updates: wer Inhalte erstellt, Entwürfe, die auf Überprüfung warten, heute abgeschlossene Aufgaben, geplante Beiträge nach Teammitgliedern und kürzliche Bearbeitungen oder Änderungen. Filtern Sie die Aktivität nach Teammitgliedern, Datumsbereich oder Markenprofil. Überprüfungsprotokolle bieten eine ausführliche Historie jeder Aktion (erstellt, bearbeitet, genehmigt, veröffentlicht, gelöscht) mit Zeitstempeln und Benutzerzuordnung für vollständige Verantwortlichkeit und Transparenz.

Können Teammitglieder nur auf bestimmte Klienten oder Marken zugreifen?

Ja! Das ist perfekt für Agenturen. Erstellen Sie separate Markenprofile für jeden Kunden. Wenn Sie Teammitglieder einladen, beschränken Sie ihren Zugriff auf bestimmte Markenprofile. Zum Beispiel sieht Freelancer A nur den Inhalt und die Kanäle von Client 1, Freelancer B sieht nur Client 2, während Ihre Agenturadministratoren alle Kunden sehen. Dies verhindert versehentliches Cross-Posting zwischen Kunden und wahrt die Vertraulichkeit. Jedes Teammitglied sieht nur Arbeitsbereiche, Inhalte, Assets und Analysen für ihre zugewiesenen Marken.

Was passiert, wenn ein Teammitglied geht?

Admins können Teammitglieder sofort deaktivieren oder entfernen. Deaktivierte Benutzer verlieren sofort den Zugang zum Arbeitsbereich, aber ihre Inhalts-Historie bleibt erhalten (Beiträge, die sie erstellt haben, Kommentare, die sie gemacht haben, Aufgaben, die sie abgeschlossen haben). Dies bewahrt die Prüfungs- und Verantwortlichkeitskette. Sie können ihre ausstehenden Aufgaben anderen Teammitgliedern zuweisen. Deaktivierte Benutzer können jederzeit wieder aktiviert werden, wenn sie dem Team wieder beitreten. Enterprise-Pläne beinhalten Offboarding-Workflows für eine sichere Zugriffsbeschränkung.
Bereit für die Optimierung der Zusammenarbeit im Team auf Social Media?

Bereit für die Optimierung der Zusammenarbeit im Team auf Social Media?

Tausende von Marketing-Teams und Agenturen nutzen PostNext, um die Erstellung von Inhalten zu koordinieren, Genehmigungs-Workflows zu implementieren und die Markenkonsistenz in verteilten Teams aufrechtzuerhalten.

×