PostNext被全球协作营销团队信任
"在使用PostNext之前，管理跨越4个时区的12人内容团队是一团混乱。基于角色的权限确保内容通过适当的审批流程。任务分配让每个人都负责。我们的审批流程在本季度前捕捉到23个潜在的品牌问题。"
"作为一家企业品牌的内容总监，协调作家、设计师和经理之间的工作是一场电子邮件混乱。评论线程和审批流程改变了我们的协作方式。内容生产速度提高了180%，质量控制也更好了。"
"作为一家拥有全球自由职业者的代理机构，访问控制至关重要。承包商只能看到他们被分配的客户，经理可以看到全部内容。审计记录在客户纠纷中为我们提供了证据，证明谁审批了什么。现在，安全性和责任制都无懈可击。"
邀请无限数量的团队成员，并设定基于角色的权限
通过电子邮件邀请团队成员加入您的工作空间，并设定可自定义的基于角色的访问控制。管理员拥有对所有功能和设置的完全访问权限。编辑人员可以创建、编辑和发布内容。贡献者可以创建需要审核的草稿。查看者可以查看内容，但无法编辑或发布。非常适合管理客户团队的机构、分布式成员的营销部门或拥有自由职业者和承包商的品牌。
通过电子邮件邀请无限数量的团队成员，即可立即访问工作空间
基于角色的权限（管理员、编辑人员、贡献者、查看者）
针对品牌资料、频道和内容库的自定义权限
在发布前实施内容审核工作流程
建立审批流程，要求经理、客户或法律审查后才能发布内容。投稿人提交草稿供审查，审查人员留下反馈或要求更改，经过批准的内容将被安排发布。实时跟踪审批状态（待审查、要求更改、已批准、已拒绝）。在保持内容速度和质量控制的同时，防止未经授权的发布。
要求经理或客户在发布内容前进行批准
审查人员留下反馈，要求更改或批准草稿
跟踪审批状态（待审查、要求更改、已批准）
分配任务并实时协作处理内容
将内容创建任务分配给特定团队成员，包括截止日期、优先级和详细说明。团队成员可以看到自己的任务队列和截止日期。直接在草稿文章上留下评论和反馈，供整个团队查看。使用@提及标记团队成员进行问题或审查。使用审计日志跟踪团队活动，显示谁创建、编辑、批准或发布每篇文章，以实现全面的责任追究。
将内容任务分配给团队成员，包括截止日期和优先级
在草稿上留下评论，使用@提及标记团队成员进行反馈
审计日志跟踪所有团队活动（创建、编辑、发布）
邀请团队成员加入工作空间
分配任务和设置权限
共同协作创建内容
审查，批准和发布
團隊協作常見問題
關於團隊協作功能有疑問嗎？我們的支持團隊隨時為您提供幫助。
我可以邀請多少團隊成員？
不同的用戶角色和權限是什麼？
審批工作流程如何運作？
我可以将任务分配给特定的团队成员吗？
评论和反馈如何运作？
我可以看到团队成员正在做什么吗？
团队成员是否只能访问特定的客户或品牌？
如果一个团队成员离开会发生什么？
准备在社交媒体上简化团队协作了吗？
加入成千上萬的市場團隊和代理商，使用PostNext來協調內容創建，實施審批工作流程，並在分散的團隊中保持品牌一致性。